Headhunter, Stellenanzeigen, Active Sourcing und Social-Media-Kampagnen kosten viel Geld. Dabei sitzen Ihre besten Talent-Scouts bereits in Ihren eigenen Büros und in Kombination mit TalentLink haben Sie alles für ein erfolgreichen und gleichzeitig preiswerten Recruiting-Kanal.
Das Problem:
Viele Unternehmen verschenken das Potenzial ihrer Mitarbeiter-Netzwerke, weil strukturierte Empfehlungsprozesse fehlen.
Das Lösung:
Das automatisiertes Empfehlungsmanagement in TalentLink macht jeden Mitarbeiter zum aktiven Recruiting-Partner.
Höhere Erfolgsquote
durch bessere kulturelle Passung empfohlener Kandidaten
Schnellere Stellenbesetzung
durch bereits vorqualifizierte Empfehlungen
Erhebliche Kosteneinsparungen
gegenüber externen Recruiting-Dienstleistern
Stärkere Mitarbeiterbindung
durch attraktive Empfehlungsprämien
So einfach geht’s:
