ATS-Beratung und Implementierung für erfolgreiches Recruiting
Talente sind Ihr Wettbewerbsvorteil.
Machen Sie Recruiting
zu Ihrer Stärke.
Von der Strategie über die Technologieauswahl bis zur Implementierung und dem laufenden Betrieb – wir entwickeln Recruiting-Ecosysteme, die nachhaltig bessere Ergebnisse liefern.
Talent Recruiting | ATS
Dienstleistungseinkauf | VMS
Workforce Analytics
Integration
Recruiting-Technologie allein
löst keine Recruiting-Herausforderungen.
Hoher Wettbewerbsdruck
Die Gewinnung qualifizierter Talente wird zunehmend anspruchsvoller.
Fragmentierte Prozesse
Getrennte Prozesse und Systeme verursachen Ineffizienzen.
Schwache Candidate Experience
Komplexe Abläufe führen zum Absprung von Bewerbenden.
Fehlende Transparenz
Begrenzte Daten erschweren fundierte Entscheidungen.
Compliance-Risiken
Regulatorische Anforderungen erhöhen das operative Risiko.
Unsere ATS-Leistungen
Strategie & Assessment
- Status Quo und Analyse der Prozesse
- Bewertung des Reifegrads im Recruiting
- Ausrichtung der Stakeholder und Bewertung der Veränderungsbereitschaft
- Definition des Betriebsmodells und der Roadmap
Prozessdesign
- End-to-end-Prozess und -optimierung
- Lösungskonzeption
- Freigabeprozesse und Governance-Modelle
- Abbildung der Candidate Journey
- Governance-Modell und operativer Rahmen
Integration
- Integration von HRIS und Kernsystemen
- Integration von Drittsystemen (Assessments, Jobbörsen etc.)
- Single Sign-on und Identitätsmanagement
- Integration von Onboarding und nachgelagerten Prozessen
KPI- & Performance-Management
- Definition von KPIs und Entwicklung von KPI-Canvas
- Dashboard- und Reporting-Konzepte
- Aufbau von Steuerungsgremien und Data Governance
- Datenbasierte Entscheidungsfindung und Erfolgsmessung
Technologieauswahl
- Anforderungsmanagement und Fit-Gap-Analyse
- Entwicklung des Business Case und ROI-Modellierung
- Steuerung von RfX-Verfahren (RFI, RFP, eRFI)
- Bewertung von Anbietern und Unterstützung bei der Auswahl
Implementierung
- Konfiguration und Einrichtung der Lösung
- Teststrategie und Qualitätssicherung
- Datenmigration und -bereinigung
- Rollout-Management und Hypercare-Support
Transformation & Enablement
- Change Management und Kommunikation
- Schulungsstrategie und Befähigung der Anwender
- Super-User- und Multiplikatorennetzwerke
- Governance- und Betriebsmodelle
- Überwachung der Nutzung und Erfolgsmessung
Managed Services
- Anwendungsadministration und Anwendersupport
- Release- und Change-Management
- Optimierung von Reporting und Analytics
- Kontinuierliche Verbesserung und Anwenderbefähigung
Ideal geeignet für
Technologieneutral.
Fokussiert auf Ihren Erfolg.
Wir beraten technologieneutral. Unsere Empfehlungen orientieren sich ausschließlich an Ihren Anforderungen, Ihrem Betriebsmodell und Ihren Geschäftszielen.
Bereit,
Ihr Recruiting-Ecosystem zu transformieren?
Lassen Sie uns gemeinsam die passende Talent-Acquisition-Strategie entwickeln.